驻外工厂人力资源部经理

岗位职责：
根据工厂发展目标，负责工厂员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系、企业文化等管理工作，为公司生产经营提供人力资源保障；建立人才引进、使用、培养、激励管理机制，保证公司人才发展需要。
负责公司行政、后勤管理工作。
任职条件：
1、大专以上学历，专业不限；
2、3年以上生产工厂人力资源经理或相关人事、行政综合管理工作经验，5年以上中层管理工作经验；
3、35岁以上，能适应2年以上驻外工作（3个月休假1次，每次休假10天）；
4、有较强的学习能力、组织协调能力；
5、认真负责，踏实敬业。
6、有较强管理经验的5年以上生产车间主任、中高层管理者也可考虑。
工作地点：越南广义省